استطلاع رأي حول الحد الأدنى للأجور في تركيا
كشفت نتائج استطلاع للرأي أجرته شركة أسال (ASAL) للأبحاث حول توقعات ومطالب المواطنين بشأن الحد الأدنى للأجور في تركيا، عن تفضيلات متنوعة، حيث أعرب المشاركون عن آرائهم بخصوص مستويات الرواتب المناسبة لتلبية احتياجات المعيشة المتزايدة.
أظهر الاستطلاع تباينًا في الآراء حول الحد الأدنى المناسب للأجور، إلا أن الأغلبية اتفقت على ضرورة رفعه إلى مستويات تتراوح بين 28 و30 ألف ليرة تركية. وتوزعت آراء المشاركين على النحو التالي:
%47.7 من المشاركين يرون أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يتراوح بين 28 و30 ألف ليرة تركية، وهو الرأي الأكثر شيوعًا بين المشاركين.
%23.4 اقترحوا أن يكون الحد الأدنى بين 31 و33 ألف ليرة تركية، مما يعكس رغبة بعض المواطنين في رفع سقف الأجور إلى مستوى أعلى لتلبية احتياجات الحياة اليومية.
%19.3 فضلوا أن يكون الحد الأدنى للأجور في حدود 25 و27 ألف ليرة تركية.
%6.5 يرون أن الحد الأدنى المناسب يجب أن يكون بين 22 و24 ألف ليرة تركية.
%3.1 فقط اعتبروا أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يتراوح بين 19 و21 ألف ليرة تركية.
تعكس هذه النتائج تطلعات المواطنين لزيادة الحد الأدنى للأجور في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة والتضخم المتزايد، حيث يرى غالبية المشاركين أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يصل إلى 28 ألف ليرة تركية على الأقل لتحقيق مستوى معيشي لائق. ويعد هذا الاستطلاع مؤشرًا على التوقعات الاجتماعية التي قد تؤثر في النقاشات الحكومية والسياسية حول سياسات الأجور المستقبلية في تركيا.
