موقع هجرة العمالة إلى ألمانيا

ألمانيا تبدأ تنفيذ المرحلة الثالثة من قانون هجرة العمالة المتخصصة

**برلين – 31 مايو 2024** – أعلنت ألمانيا عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من قانون هجرة العمالة المتخصصة، في خطوة تهدف إلى سد النقص الكبير في الأيدي العاملة المؤهلة. ستبدأ هذه المرحلة في الأول من يونيو القادم، وتتضمن تقديم “بطاقة الفرص” للعمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي.

**بطاقة الفرص**: تتيح هذه البطاقة للأجانب القدوم إلى ألمانيا والبحث عن وظيفة لمدة تصل إلى سنة واحدة، دون الحاجة إلى عقد عمل مسبق. للحصول على البطاقة، يجب على المتقدمين أن يكونوا حاصلين على تدريب مهني لمدة لا تقل عن عامين أو شهادة جامعية، بالإضافة إلى إجادة اللغة الألمانية أو الإنجليزية. يتم منح النقاط بناءً على مستوى الكفاءة اللغوية، والخبرة المهنية، والعمر، والارتباط بألمانيا.

**تصريحات وأهداف**: قالت مصباح خان، خبيرة شؤون السياسة الداخلية في حزب “الخضر”، إن بطاقة الفرص تمثل فرصة هامة لألمانيا، خاصة في ظل النقص الكبير في الأيدي العاملة الذي يزيد عن 400 ألف شخص سنويًا. واعتبرت أن القانون الجديد يهدف إلى جعل ألمانيا وجهة جذابة للمهاجرين والعمال المهرة.

**التوسع في الفرص**: بالإضافة إلى العمال المهرة، سيتم توسيع الفرص المتاحة للعمال من دول غرب البلقان، بما في ذلك الأفراد غير المهرة، بشرط الحصول على عقد عمل مسبق.

**القواعد الجديدة**:
– **البطاقة الأوروبية الزرقاء**: يمكن لحملة الشهادات الجامعية الحصول على البطاقة والعمل في ألمانيا دون الحاجة إلى إثبات مستوى إجادة اللغة الألمانية أو تقديم أدلة على عدم وجود مواطن ألماني أو من دول الاتحاد الأوروبي يمكنه شغل الوظيفة. تم خفض الحد الأدنى للراتب السنوي للمهن التي تعاني من نقص في العمالة إلى 40 ألف يورو.
– **المرونة في منح تصاريح الإقامة**: يمكن للأيدي العاملة المختصة بالحصول على تصاريح إقامة والعمل في مجالات مختلفة عن تلك التي درسوا أو تدربوا فيها، مع استثناء المهن التي تتطلب تنظيماً قانونياً مثل الطب والقانون.

**نظام النقاط**: اعتبارًا من الأول من يونيو، سيتم تطبيق نظام النقاط الذي يسمح للمتقدمين بالحصول على نقاط بناءً على عدة عوامل مثل الخبرة المهنية والمؤهلات الأكاديمية والعمر والكفاءة اللغوية والارتباط بألمانيا.

**قاعدة غرب البلقان**: تم تمديد قاعدة استقدام العمال من دول البلقان وزيادة الحصة إلى 50 ألف عامل سنويًا، مما يعزز من تدفق الأيدي العاملة من هذه الدول إلى ألمانيا.

تأتي هذه الإجراءات كجزء من جهود ألمانيا لسد الفجوة في سوق العمل وزيادة جاذبيتها كوجهة للعمال المهرة من جميع أنحاء العالم.

للوصول إلى موقع هجرة العمالة إلى ألمانيا أتقر هنا